調整蓄勢、夯實基礎、高質發(fā)展——華銀康集團2023年度半年會順利召開
2023-08-09 閱讀數(shù)：3547
8月5日-6日，華銀康集團召開了2023年度半年會，會議圍繞“調整蓄勢、夯實基礎、高質發(fā)展”的主題，全面審視上半年經營情況，并對集團下半年的發(fā)展賦能進行深入研討，凝聚發(fā)展共識，同心同向謀未來。集團中高層管理人員、子公司代表及特邀嘉賓等240余人出席會議。
會議伊始，集團董事長兼總裁黃春波開場致辭，闡釋今年半年會的主題內涵，明確下半年集團的經營思路與經營任務。會議從財務數(shù)據和運營管理兩個方面入手，匯報集團上半年來的經營成績與有待提升之處。
華銀康集團董事長兼總裁黃春波開場致辭
宣貫戰(zhàn)略，齊謀發(fā)展
結合上半年的企業(yè)經營情況，華銀康集團在會議中宣貫戰(zhàn)略規(guī)劃。集團首席科學家丁彥青教授總結歸納出20字方略，為華銀康集團戰(zhàn)略發(fā)展提供新思考。戰(zhàn)略宣貫系統(tǒng)性分析了目前的市場與行業(yè)情況，基于華銀康集團的實際與核心能力，提出了集團戰(zhàn)略定位、目標、發(fā)展方向與路徑。
華銀康集團首席科學家丁彥青教授作《華銀康戰(zhàn)略發(fā)展思考》演講
2023年，面臨外部環(huán)境的復雜變化和自身高質發(fā)展的需求，集團邀請到華南理工大學中國企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中心主任藍海林教授講授《中國企業(yè)核心專長的構建機制研究》。藍教授基于華銀康集團的實際情況與發(fā)展階段，分析企業(yè)戰(zhàn)略定位、關鍵競爭優(yōu)勢、強調競爭優(yōu)勢整合與核心專長構建的重要意義，為集團的發(fā)展提出指導建議。
華南理工大學中國企業(yè)戰(zhàn)略管理研究中心主任藍海林教授作《中國企業(yè)核心專長的構建機制研究》分享
聚焦客戶，業(yè)務賦能
集團針對上半年的經營進度，明確業(yè)務重點客戶，提出產研融合協(xié)同上量的客戶運營“鐵三角”作戰(zhàn)戰(zhàn)略。集團為產品線、病理實驗室和臨檢實驗室提出下半年的業(yè)務賦能計劃。優(yōu)化產品線廠家模式，促進產品線業(yè)務與區(qū)域線推廣協(xié)同升級；同時完善病理實驗室、臨檢實驗室的數(shù)字化、智慧化管理。
華銀康集團副總裁余力教授作《病理中心實驗室運營及智慧病理應用與規(guī)劃》分享
華銀康集團病理管理中心副主任黃劍教授作《“整合式”病理診斷模式，提升服務品質》分享
交流學習，共享成長
學習交流環(huán)節(jié)全方位、多覆蓋，解惑工作實踐中的難題，分享精彩的成功經驗。集團高級副總裁裘宇容教授進行了實驗室風險和質量管控的分享，探討目前臨檢實驗室的潛在問題，為健全實驗室風險規(guī)避能力給出具體方案。學習交流整體內容涉及業(yè)務賦能、案例分享、人才培養(yǎng)、風險管理等方面。會議還設置了分論壇，討論答疑，凝聚共識，合力增速高質量發(fā)展。
華銀康集團高級副總裁裘宇容教授作《實驗室風險及質量管控》分享
華銀康集團如何行穩(wěn)致遠，聚力前行，成為受人尊敬的百年企業(yè)？合規(guī)經營是企業(yè)長久發(fā)展的前提。本次會議邀請到中山大學法學院曾東紅教授，講授華銀康集團合規(guī)文化建設方略，他指出合規(guī)文化建設是“思維和意識的管理”，企業(yè)合規(guī)文化決定了企業(yè)的延續(xù)和傳承。
中山大學法學院曾東紅教授作《華銀康集團合規(guī)文化》分享
年中會是中點，也是起點。面對2023年極具挑戰(zhàn)的大環(huán)境，既是挑戰(zhàn)也是機遇，全集團要上下同心，攻堅克難，沿著目標扎實推進，實現(xiàn)集團的高質量、可持續(xù)發(fā)展。
