人才理念
集團高度重視人才發(fā)展，把人才培養(yǎng)視為重要戰(zhàn)略。我們擁有先進的人才管理理念、科學的職業(yè)培養(yǎng)體系、完善的晉升機制，在這里，你將與公司優(yōu)秀團隊共同成長！
人才戰(zhàn)略原則
德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt；注重能力、量才適用；充分發(fā)揮個人前潛能，實現集體價值，體現個人價值。努力塑造多科學、綜合型的人才隊伍。
人才培養(yǎng)原則
公司對人才隊伍的培養(yǎng)，崗位培養(yǎng)與知識培訓并舉。堅持培養(yǎng)重于培訓，能力重于學歷，在職提高重于脫產學習。
崗位職級原則
根據崗位類別、崗位責任、崗位價值、任職人員的能力和業(yè)績而設定的職級體系。
職業(yè)發(fā)展路徑
崗位職級是員工職業(yè)發(fā)展的重要通道，員工隨著個人能力和業(yè)績的提高、承擔責任的增加，可獲得敢給職級的晉升。
